Strona zdrowiewciazy.pl wykorzystuje pliki cookies, Jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. Użytkownicy strony mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu użytkownika strony. Czytaj więcej o naszej polityce cookies.
Witamy, Gość
Nazwa użytkownika: Hasło: Zapamiętaj mnie

TEMAT: Do czego pracodawców zobowiązuje prawo

Do czego pracodawców zobowiązuje prawo #132

  • Ekspert
  • Ekspert Avatar
  • Offline
  • Moderator
  • Posty: 75
  • Otrzymane podziękowania 45
  • Oklaski: 9
PODSTAWA PRAWNA

Ustawa z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996r. Nr 10, poz. 55 z zm.)
Regulaminy pracy poszczególnych zakładów pracy


ZAKAZ PALENIA TYTONIU W ZAKŁADACH PRACY

Wg art. 5 pkt. 1 Ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych:
Zabrania się palenia wyrobów tytoniowych, z zastrzeżeniem art. 5a:

na terenie przedsiębiorstw podmiotów leczniczych i w pomieszczeniach innych obiektów, w których są udzielane świadczenia zdrowotne,
na terenie jednostek organizacyjnych systemu oświaty, o których mowa w przepisach o systemie oświaty,
na terenie jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w przepisach o pomocy społecznej,
na terenie uczelni,
w pomieszczeniach zakładów pracy innych niż wymienione w pkt 1 i 2,
w pomieszczeniach obiektów kultury i wypoczynku do użytku publicznego,
w lokalach gastronomiczno-rozrywkowych,
w środkach pasażerskiego transportu publicznego oraz w obiektach służących obsłudze podróżnych,
na przystankach komunikacji publicznej,
w pomieszczeniach obiektów sportowych,
w ogólnodostępnych miejscach przeznaczonych do zabaw dzieci,
w innych pomieszczeniach dostępnych do użytku publicznego.


PRACODAWCA

Obowiązek pracodawcy umieszczania oznaczeń o zakazie palenia:
Wg art. 5 pkt. 1a Ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych:

Właściciel lub zarządzający obiektem lub środkiem transportu, w którym obowiązuje zakaz palenia wyrobów tytoniowych, umieści w widocznych miejscach odpowiednie oznaczenia słowne i graficzne informujące o zakazie palenia wyrobów tytoniowych na danym terenie lub środku transportu, zwane dalej „informacją o zakazie palenia tytoniu”.


Odpowiedzialność pracodawcy

Art. 13 pkt.1 Ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych:
Kto:

(…)
będąc właścicielem lub zarządzającym obiektem lub środkiem transportu, wbrew przepisom art. 5 ust. 1a, nie umieszcza informacji o zakazie palenia tytoniu podlega karze grzywny do 2 000 zł.

Art. 13 Ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych:

Kto pali wyroby tytoniowe w miejscach objętych zakazami określonymi w art. 5 podlega karze grzywny do 500 zł.
W przypadkach określonych w ust. 1 i 2 orzekanie następuje w trybie przepisów o postępowaniu w sprawach o wykroczenia.


PALARNIA

Prawo pracodawcy do wyznaczenia palarni

Według art. 5a pkt. 3 Ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych:

Właściciel lub zarządzający może wyznaczyć palarnię:

w domach pomocy społecznej lub domach spokojnej starości,
w hotelach,
w obiektach służących obsłudze podróżnych,
na terenie uczelni,
w pomieszczeniach zakładów pracy,
w lokalach gastronomiczno-rozrywkowych.

Parametry palarni
Wg art. 2. ust. 9 Ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych:

palarnia – wyodrębnione konstrukcyjnie od innych pomieszczeń i ciągów komunikacyjnych pomieszczenie, odpowiednio oznaczone, służące wyłącznie do palenia wyrobów tytoniowych, zaopatrzone w wywiewną wentylację mechaniczną lub system filtracyjny w taki sposób, aby dym tytoniowy nie przenikał do innych pomieszczeń.
Ekspert Projektu „Profilaktyczny program w zakresie przeciwdziałania uzależnieniu od alkoholu, tytoniu i innych środków psychoaktywnych”
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.
Za tę wiadomość podziękował(a): misia12

Do czego pracodawców zobowiązuje prawo #236

  • gromki1
  • gromki1 Avatar
  • Offline
  • Nowy forumowicz
  • Posty: 6
  • Otrzymane podziękowania 3
  • Oklaski: 0
Brakuje informacji o tym jakie są zadania pracodawcy sam pracuje w dużej firmie i nie słyszałem o jakichkolwiek działaniach
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.

Do czego pracodawców zobowiązuje prawo #237

  • Ekspert
  • Ekspert Avatar
  • Offline
  • Moderator
  • Posty: 75
  • Otrzymane podziękowania 45
  • Oklaski: 9
Zapraszamy na stronę e-zdrowiewpracy.pl/ znajdą tam Państwo wiele ciekawych informacji. Może warto podsunąć link pracodawcy.
Ekspert Projektu „Profilaktyczny program w zakresie przeciwdziałania uzależnieniu od alkoholu, tytoniu i innych środków psychoaktywnych”
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.

pis 80

parpa 80a

kbdspn 80

imw 80

med pracy 80

Projekt współfinansowany przez Szwajcarię w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej.

Dofinansowanie Projektu w 15%, w kwocie 606 828 CHF (1 868 424 PLN), stanowi wkład krajowy zapewniony przez Ministra Zdrowia.